Home

Er is een nieuwe wereld bezig te ontstaan. Een wereld waarin individuen sterker worden omdat ze deel uitmaken van netwerken. In deze wereld zijn positie en structuur ondergeschikt aan toegang en waarde. Mensen krijgen hier de kans om precies die mensen te ontmoeten waarmee ze graag willen en kunnen samenwerken. Door kennis en creatie op deze manier te delen en te verbinden, krijgen mensen de kans om uitdagingen aan te gaan en te verwezenlijken. Maar ook om een verschil te maken in hun wijk, hun stad, hun land of zelfs hun wereld. Voorbeelden daarvan zijn de Waarmakerij, 7 days of inspiration, het Let’s do it project in Estland, maar ook Avaaz, een organisatie die met hulp van grote groepen mensen oneerlijke regeringsbesluiten ongedaan weet te maken.

Organisaties, en daarmee ook de mensen binnen deze organisaties, worden in toenemende mate gehinderd door de structuur en regels waarbinnen zij functioneren. De mate waarin processen vastgelegd en gecontroleerd worden, heeft er toe geleid dat een groot deel van de werkende mens het contact heeft verloren met zijn of haar persoonlijke toegevoegde waarde. Ze draaien mee in het proces en voelen zich nauwelijks verbonden met de doelstellingen van de organisatie.Het is daarom niet vreemd dat steeds meer mensen verlangen naar een andere manier van werken. Een manier van werken waarin ze de kans krijgen om waarde genereren op basis van inhoud en inzet. Waar passie en persoonlijke kwaliteiten de kans krijgen om te groeien en waar ruimte is om fouten te maken.

Ik houd mij bezig met het onderzoeken van mogelijkheden, het delen en vermeerderen van kennis en het ontwikkelen van praktische oplossingen voor mensen en organisaties die zien dat de wereld verandert en niet willen gaan zitten afwachten. Daarnaast publiceer ik op lifehacking.nl en op mijn persoonlijk blog om kennis en ervaring te delen met iedereen die dat van waarde vindt.